Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah tindakan seseorang yang dilakukan berdasarkan kesukarelaan dan di luar peran utamanya yang dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan dan efektivitas organisasi. Dinamika perguruan tinggi tidak terlepas dari budaya organisasi yang melingkupinya. Dosen menduduki peran yang vital dalam menentukan output pendidikan. Peran vital tersebut terkait dengan tugas dosen yakni mentransfer ilmu pengetahuan kepada mahasiswa.
Dosen merupakan pihak yang memiliki interaksi paling intensif dengan mahasiswa, sehingga perannya banyak memberikan pengaruh terhadap cara berpikir, bersikap dan berperilaku.
Selain tugas utamanya, seorang dosen juga berperan dalam mendinamisir secara internal dan external organisasi di perguruan tinggi.
Melalui buku ini penulis ingin menyampaikan tentang OCB dosen di perguruan tinggi terkait dengan eksistensi dosen sebagai salah satu faktor yang ikut menentukan tinggi rendahnya mutu pendidikan di perguruan tinggi.
Penulis : Yuyun Elizabeth Patras
Editor : Rais Hidayat
Jumlah halaman : xiii + 138 halaman
Ukuran buku : 15,5 cm x 23 cm
